私は、大学卒業後、医薬品卸や医療機器ディーラーで約5年間、医療業界を経験させて頂き、2016年にマイクロポートに入社しました。
転職の決め手は「ヒト」でした。当時私の担当病院のマイクロポート担当者に良くして頂き、一緒に働きたいと思ったことがきっかけです。
マイクロポートの営業は、各地域に営業所があり、朝早く出社して、業務が終われば帰社し、事務処理や会議をするというスタイルではありません。家から現場への直行直帰が基本となり、1ヶ月の間で同僚や上司と会う頻度も数回です。一人ひとりが何をすべきか考え、自身で責任を持って行動することが求められています。
だからこそ、そんな時に気軽に聞いたり相談できる「ヒト」の存在が重要になってきます。
私自身、入社した当時(2016年)は最年少でしたが、もう中堅に差し掛かってきました。今はアシスタントマネジャーとなり、チームがどのようにすればうまく機能するのか、チームの数字、個人の数字を最大化させるために、今、何をしなければいけないかを考えて日々行動するようになりました。自分の数字しか考えられなかった入社時から、チームの事、会社の事を考え行動出来る様になった事は、自分自身大きく成長した事だと思います。
そして、私が転職の決め手となった「ヒト」がいるように、自分自身も一緒に働きたいと思ってもらえるような「ヒト」を心掛けて仕事をしています。
"Win(自分)-Win(得意先)-Win(患者様)"
同じ思いをお待ち方、ぜひ一緒に働きましょう！